Новости
03.10.2023
В 2024 году тарифы на коммунальные услуги вырастут почти на 10 процентов
В 2024 году тарифы на коммунальные услуги вырастут почти на 10 процентов
С 1 июля 2024 года совокупный платеж граждан за коммунальные услуги проиндексируют максимально на 9,8 процента. Такие данные указал Минэкономразвития в своем прогнозе социально-экономического развития России на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов.
Тарифы на коммунальные услуги вырастут максимально на 9,8 процента с 1 июля 2024 года. С 1 июля 2025 года индексацию тарифов прогнозируют на уровне 5,7 процента, с 1 июля 2026 года — 4 процента. Окончательный размер индексации определят власти в каждом регионе.
Минстрой объяснил индексацию тарифов увеличением расходов на содержание и ремонт сетей, обновлением инфраструктуры. В Минэнерго отметили, что основная причина индексации тарифов на электроэнергию и газ – рост издержек производителей и поставщиков, в том числе на модернизацию и повышение надежности энергосистем.
В 2022 году Правительство дважды проиндексировало тарифы на коммунальные услуги – в июле и в декабре. Затем индексацию заморозили на полтора года. Двукратная индексация была связана с тем, что коммунальной инфраструктуре необходимы средства на поддержание бесперебойной работы, разъясняли в Минэкономразвития и Минстрое. В 2024 году плату проиндексируют, как обычно, 1 июля.
Минтруд предложил новый порядок оплаты сверхурочной работы
Российская трехсторонняя комиссия повторно рассмотрела законопроект Минтруда, в котором предлагается закрепить в Трудовом кодексе новый порядок оплаты сверхурочной работы.
Сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Законопроектом предлагается установить конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. В частности, сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
"Сегодня, к сожалению, сложилась практика, когда работодатель в целях экономии фонда оплаты труда делит заработную плату на две части - оклад и переменную часть, устанавливая оклад на уровне 10, 20 или 30 процентов от общей зарплаты. Это приводит к тому, что он все установленные Трудовым кодексом гарантии и доплаты за особые условия труда и сверхурочную работу начисляет именно на небольшую базовую часть. Это безусловно нарушает основополагающие принципы оплаты труда, которые должны гарантировать человеку повышенное вознаграждение за затраты физического и умственного труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. В связи с этим и понадобилось внести изменения в трудовое законодательство, чтобы пресечь эту практику", - пояснил "Российской газете" профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Он подчеркивает, что данная инициатива министерства труда очень своевременна и должна положить конец неоправданной и незаконной "экономии" на людях. Однако, следует подготовленные поправки усилить, считает эксперт. "Во-первых, более четко прописать в поправках положение, из которого четко следует, что оплата сверхурочных работ исчисляется из расчета как постоянной, так и переменной части заработной платы. Такой подход не оставит никаких юридических лазеек для работодателя. Во-вторых, указать, что работодателю нужно дать право предоставлять дополнительный отдых в качестве компенсации сверхурочной работы только при согласии самого работника. Поскольку работодатель может воспользоваться этой нормой в ущерб персоналу. Например, отработанные лишние часы компенсировать удлиненным обедом. Рабочий день получается разорванным и полноценного отдыха не получится, поскольку работнику нет смысла покидать рабочее место. Может имитировать дополнительные часы отдыха в периоды сезонного спада производства, когда и так нет серьезной нагрузки", - отмечает Сафонов.
Поэтому, по его мнению, работник сам должен решать, когда ему нужны, а когда не нужны дополнительные часы отдыха.
"Но то, что ведомство обратило на это внимание, надо конечно приветствовать. Так потихоньку будут закрываться окна, форточки и щели для работодателей, не желающих соблюдать права трудящихся. Для страны важнее не личная прибыль отдельного собственника, а здоровье и благополучие людей", - констатирует эксперт.
29.09.2023 Новые сроки налогов, уведомлений и другие новости с Мосфинфорума
28 сентября в Москве прошел финансовый форум, на котором приняли участие представители ФНС, Минфина, Минэкономразвития, Опоры России, банков, СМИ и пр. Кроме прочего, обсуждали вопросы изменений в налогообложении. Вот те вопросы, которые наверняка заинтересуют компаний и ИП на упрощенке.
Сроки уплаты налогов. Депутаты обсуждали вопрос о переносе сроков уплаты налогов с 28-го числа на более ранний срок, например, на 25-е число. Но решили все-таки оставить пока единый срок — 28-е число. Скорее всего, он уже не изменится, но планируется установить два срока для уведомлений по НДФЛ. Об этом далее.
Два уведомления по НДФЛ. С 1 октября компании и ИП могут сдавать два уведомления по НДФЛ в месяц: основное и промежуточное — 12-го и 25-го числа. При этом обязательным считается только одно уведомление — то, которое вы сдаете 25-го числа (ч. 12.2 ст. 4 Федерального закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ в ред. Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ). Норма действует до конца 2023 года. Распространят ли эти правила на 2024 год — пока неясно. Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам, Ольга Ануфриева, сообщила нам, что до конца года депутаты соберутся вместе с представителями регионов, бизнеса и обсудят необходимость оставления двух сроков по НДФЛ или другие вопросы по ЕНС. «Очевидно, что бизнес будет ставить вопрос сразу о том, что если оставят два срока — 12-е и 25-е число, то нужно будет менять и налоговый период по налогу. Поскольку нагрузка из-за двух сроков значительно увеличится».
Страховые взносы. Для малого бизнеса страховые взносы вырастут из-за роста МРОТ примерно на 15 процентов. Планируется, что с 1 января 2024 года МРОТ повысят на 3000 руб. и он составит 19 242 руб. Соответственно, взносы по общему тарифу на одного работника за месяц вырастут на 900 руб. с 4872,6 руб. (16 242 руб. х 30%) до 5772,6 руб. (19 242 руб. х 30%).
Лимиты на УСН. Депутаты обсуждают пересмотр лимитов основных средств и численности на упрощенке. Однако пока мало компаний, которые перешли предельные границы — 150 млн руб. по основным средствам и 130 человек по численности. Поэтому повышение предельных значений пока под вопросом.
АУСН и курортный сбор. Планируют распространить на все регионы. Сейчас автоматизированная упрощенка действует только в четырех регионах: Москве, Московской и Калужской областях и Республике Татарстан. Но спецрежим оказался востребованным, и налогоплательщики из других регионах хотели бы его протестировать. А курортный сбор пока взимают в Республике Крым, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях, Санкт-Петербурге, федеральной территории «Сириус». Если изменения примут, придется его уплачивать всем компаниям, которые оказывают гостиничные услуги.
Имущественные налоги. Ожидается переоценка недвижимости и земель, из-за этого вырастут имущественный и земельный налоги компаний и физлиц, которые рассчитываются с кадастровой стоимости объектов. Представители малого бизнеса предлагают отложить переоценку, но пока вопрос обсуждается.
Новый налоговый режим. Для среднего бизнеса хотят ввести новый налоговый режим. Подойдет для тех компаний и ИП, которые превысили лимиты малого бизнеса и только начинают работать как средние предприятия. Скорее всего, для такого режима введут льготные ставки НДС. Новый режим позволит сократить незаконное дробление, когда, чтобы не превысить лимиты малого бизнеса и УСН, фирмы и ИП регистрируют новые компании и ИП на родственников и перераспределяют свой доход, незаконно занижают налоги. Законопроект о переходном режиме к среднему бизнесу планируют разработать в 2024 году.
Выездные проверки. Налоговая служба продолжит сокращать количество выездных проверок. Число запрашиваемых документов в ИФНС также с каждый годом сокращается. В 2021 году налоговики запросили 8 млн документов, в 2022-м — 6 млн, в 2023-м — 4 млн.
Источник: информация с Московского финансового форума от 28.09.2023
вернуться
С 1 июля 2024 года совокупный платеж граждан за коммунальные услуги проиндексируют максимально на 9,8 процента. Такие данные указал Минэкономразвития в своем прогнозе социально-экономического развития России на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов.
Тарифы на коммунальные услуги вырастут максимально на 9,8 процента с 1 июля 2024 года. С 1 июля 2025 года индексацию тарифов прогнозируют на уровне 5,7 процента, с 1 июля 2026 года — 4 процента. Окончательный размер индексации определят власти в каждом регионе.
Минстрой объяснил индексацию тарифов увеличением расходов на содержание и ремонт сетей, обновлением инфраструктуры. В Минэнерго отметили, что основная причина индексации тарифов на электроэнергию и газ – рост издержек производителей и поставщиков, в том числе на модернизацию и повышение надежности энергосистем.
В 2022 году Правительство дважды проиндексировало тарифы на коммунальные услуги – в июле и в декабре. Затем индексацию заморозили на полтора года. Двукратная индексация была связана с тем, что коммунальной инфраструктуре необходимы средства на поддержание бесперебойной работы, разъясняли в Минэкономразвития и Минстрое. В 2024 году плату проиндексируют, как обычно, 1 июля.
Минтруд предложил новый порядок оплаты сверхурочной работы
Российская трехсторонняя комиссия повторно рассмотрела законопроект Минтруда, в котором предлагается закрепить в Трудовом кодексе новый порядок оплаты сверхурочной работы.
Сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Законопроектом предлагается установить конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. В частности, сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
"Сегодня, к сожалению, сложилась практика, когда работодатель в целях экономии фонда оплаты труда делит заработную плату на две части - оклад и переменную часть, устанавливая оклад на уровне 10, 20 или 30 процентов от общей зарплаты. Это приводит к тому, что он все установленные Трудовым кодексом гарантии и доплаты за особые условия труда и сверхурочную работу начисляет именно на небольшую базовую часть. Это безусловно нарушает основополагающие принципы оплаты труда, которые должны гарантировать человеку повышенное вознаграждение за затраты физического и умственного труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. В связи с этим и понадобилось внести изменения в трудовое законодательство, чтобы пресечь эту практику", - пояснил "Российской газете" профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Он подчеркивает, что данная инициатива министерства труда очень своевременна и должна положить конец неоправданной и незаконной "экономии" на людях. Однако, следует подготовленные поправки усилить, считает эксперт. "Во-первых, более четко прописать в поправках положение, из которого четко следует, что оплата сверхурочных работ исчисляется из расчета как постоянной, так и переменной части заработной платы. Такой подход не оставит никаких юридических лазеек для работодателя. Во-вторых, указать, что работодателю нужно дать право предоставлять дополнительный отдых в качестве компенсации сверхурочной работы только при согласии самого работника. Поскольку работодатель может воспользоваться этой нормой в ущерб персоналу. Например, отработанные лишние часы компенсировать удлиненным обедом. Рабочий день получается разорванным и полноценного отдыха не получится, поскольку работнику нет смысла покидать рабочее место. Может имитировать дополнительные часы отдыха в периоды сезонного спада производства, когда и так нет серьезной нагрузки", - отмечает Сафонов.
Поэтому, по его мнению, работник сам должен решать, когда ему нужны, а когда не нужны дополнительные часы отдыха.
"Но то, что ведомство обратило на это внимание, надо конечно приветствовать. Так потихоньку будут закрываться окна, форточки и щели для работодателей, не желающих соблюдать права трудящихся. Для страны важнее не личная прибыль отдельного собственника, а здоровье и благополучие людей", - констатирует эксперт.
29.09.2023 Новые сроки налогов, уведомлений и другие новости с Мосфинфорума
28 сентября в Москве прошел финансовый форум, на котором приняли участие представители ФНС, Минфина, Минэкономразвития, Опоры России, банков, СМИ и пр. Кроме прочего, обсуждали вопросы изменений в налогообложении. Вот те вопросы, которые наверняка заинтересуют компаний и ИП на упрощенке.
Сроки уплаты налогов. Депутаты обсуждали вопрос о переносе сроков уплаты налогов с 28-го числа на более ранний срок, например, на 25-е число. Но решили все-таки оставить пока единый срок — 28-е число. Скорее всего, он уже не изменится, но планируется установить два срока для уведомлений по НДФЛ. Об этом далее.
Два уведомления по НДФЛ. С 1 октября компании и ИП могут сдавать два уведомления по НДФЛ в месяц: основное и промежуточное — 12-го и 25-го числа. При этом обязательным считается только одно уведомление — то, которое вы сдаете 25-го числа (ч. 12.2 ст. 4 Федерального закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ в ред. Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ). Норма действует до конца 2023 года. Распространят ли эти правила на 2024 год — пока неясно. Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам, Ольга Ануфриева, сообщила нам, что до конца года депутаты соберутся вместе с представителями регионов, бизнеса и обсудят необходимость оставления двух сроков по НДФЛ или другие вопросы по ЕНС. «Очевидно, что бизнес будет ставить вопрос сразу о том, что если оставят два срока — 12-е и 25-е число, то нужно будет менять и налоговый период по налогу. Поскольку нагрузка из-за двух сроков значительно увеличится».
Страховые взносы. Для малого бизнеса страховые взносы вырастут из-за роста МРОТ примерно на 15 процентов. Планируется, что с 1 января 2024 года МРОТ повысят на 3000 руб. и он составит 19 242 руб. Соответственно, взносы по общему тарифу на одного работника за месяц вырастут на 900 руб. с 4872,6 руб. (16 242 руб. х 30%) до 5772,6 руб. (19 242 руб. х 30%).
Лимиты на УСН. Депутаты обсуждают пересмотр лимитов основных средств и численности на упрощенке. Однако пока мало компаний, которые перешли предельные границы — 150 млн руб. по основным средствам и 130 человек по численности. Поэтому повышение предельных значений пока под вопросом.
АУСН и курортный сбор. Планируют распространить на все регионы. Сейчас автоматизированная упрощенка действует только в четырех регионах: Москве, Московской и Калужской областях и Республике Татарстан. Но спецрежим оказался востребованным, и налогоплательщики из других регионах хотели бы его протестировать. А курортный сбор пока взимают в Республике Крым, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях, Санкт-Петербурге, федеральной территории «Сириус». Если изменения примут, придется его уплачивать всем компаниям, которые оказывают гостиничные услуги.
Имущественные налоги. Ожидается переоценка недвижимости и земель, из-за этого вырастут имущественный и земельный налоги компаний и физлиц, которые рассчитываются с кадастровой стоимости объектов. Представители малого бизнеса предлагают отложить переоценку, но пока вопрос обсуждается.
Новый налоговый режим. Для среднего бизнеса хотят ввести новый налоговый режим. Подойдет для тех компаний и ИП, которые превысили лимиты малого бизнеса и только начинают работать как средние предприятия. Скорее всего, для такого режима введут льготные ставки НДС. Новый режим позволит сократить незаконное дробление, когда, чтобы не превысить лимиты малого бизнеса и УСН, фирмы и ИП регистрируют новые компании и ИП на родственников и перераспределяют свой доход, незаконно занижают налоги. Законопроект о переходном режиме к среднему бизнесу планируют разработать в 2024 году.
Выездные проверки. Налоговая служба продолжит сокращать количество выездных проверок. Число запрашиваемых документов в ИФНС также с каждый годом сокращается. В 2021 году налоговики запросили 8 млн документов, в 2022-м — 6 млн, в 2023-м — 4 млн.
Источник: информация с Московского финансового форума от 28.09.2023
