Новости
13.12.2024
О руководителе структурных подразделений
Госдума приняла закон, уточняющий отдельные положения ТК РФ и устанавли-вающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
Госдума Российской Федерации приняла закон по проекту № 638815-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части формирования единого подхода к истолкованию понятия "руководитель организации", а также обеспечения не-допущения заключения срочного трудового договора с работником, замещающим долж-ность руководителя структурного подразделения организации).
Законом разграничивается статус руководителя организации и руководителя отдель-ных структурных подразделений организации, а также корректируются вопросы заклю-чения трудового договора с руководителем организации.
Так, в частности, внесенными изменениями исключена возможность заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя струк-турного подразделения организации.
Поправки разработаны во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2023 года № 59-П.
Закреплено, что заключенные до вступления указанных поправок в силу срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок.
Кроме этого, принятым законом дополнены основания установления Правительством особенностей правового регулирования трудовых отношений, а также случаи, в которых не применяются ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совме-стительству.
вернуться
Госдума Российской Федерации приняла закон по проекту № 638815-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части формирования единого подхода к истолкованию понятия "руководитель организации", а также обеспечения не-допущения заключения срочного трудового договора с работником, замещающим долж-ность руководителя структурного подразделения организации).
Законом разграничивается статус руководителя организации и руководителя отдель-ных структурных подразделений организации, а также корректируются вопросы заклю-чения трудового договора с руководителем организации.
Так, в частности, внесенными изменениями исключена возможность заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя струк-турного подразделения организации.
Поправки разработаны во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2023 года № 59-П.
Закреплено, что заключенные до вступления указанных поправок в силу срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок.
Кроме этого, принятым законом дополнены основания установления Правительством особенностей правового регулирования трудовых отношений, а также случаи, в которых не применяются ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совме-стительству.
